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陕西特岗教师工资情况怎么样?

来源:中公陕西特岗教师考试网  时间:2022-01-06 14:34:35

一、政府政策扶持

1.特岗教师在三年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准;其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平(3.46万元/年)综合确定。凡特岗教师工资性年收入水平高于3.46万元/年的,高出部分由县区政府承担。各地实施连片特困地区乡村教师生活补助和乡镇工作补贴政策,应将相应岗位的特岗教师纳入实施范围,确保特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与当地公办教师同等对待。

2.参加特岗计划服务期满且考核合格的,自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试,初试总分加10分,同等条件下优先录取。

3.特岗教师三年聘期结束后,可按照规定办理编制,也就是说只要大家愿意,编制手到擒来。

4.各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时,优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。

5.确保教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。

 

 

6.各设岗县(市、区)要按照公办教师的聘用管理要求,对特岗教师及时办理聘用手续、入编、建立人事档案、考核、转正定级、晋升职务、核定工资福利、户口等工作,确保特岗教师享有公办教师同等待遇。各设岗县(市、区)统筹盘活调剂编制资源,在中小学教职工编制总量控制数内为3年聘用期满的特岗教师办理入编。如中小学教职工编制总量控制数内无空编的可先使用聘用教师控制数,待腾出空编后,优先为使用聘用教师控制数的特岗教师办理入编。

7.各地要强化主体责任,确保特岗教师工资按时足额发放,按规定参加社会保险,同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。特岗教师在聘任期间,其工资福利待遇由各地参照当地同等条件公办教师收入水平和中央补助水平综合确定。

8.各地要规范特岗教师管理,服务期内特岗教师必须安排在农村义务教育学校任教。要主动关心特岗教师工作、生活,为特岗教师提供相应的周转住房和必要的生活条件。特岗教师在聘期内,由县级教育行政部门对其进行跟踪评估,对成绩突出、表现优秀的,给予表扬;对不按合同要求履行义务的,要及时进行批评教育,督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的,应及时将其调整出教师队伍并相应取消其享受的相关政策。

9.特岗教师依照《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》(中办发〔2005〕18号)、《人事部等部门关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发〔2006〕16号)、《财政部、教育部关于印发〈高等学校毕业生学费和国家助学贷款代偿暂行办法〉的通知》(财教〔2009〕15号)和《关于印发广西高等学校毕业生学费和国家助学贷款补偿暂行办法的通知》(桂财教〔2015〕243号)规定,自主申请相关优惠政策。

二、薪资水平

地区 关中 陕南 陕北
基本工资 3300+ 3200+ 4500+

三、工资解读:

1.教师工资的构成:基本工资+教龄工资+绩效工资+补贴

2.农村和边远地区的教师,另外给予补贴,占工资的35%。越偏僻地区,补贴越高,不终身制,离开就没有。

3.特岗教师的平均工资水平上涨的一个重要原因是:因为大部分特岗教师岗位位于边远地区,为了能更好的留下教师,当地对于特岗教师的补贴较多。

四、各地区工资情况:

地区 福利待遇
市区(2个) 2020年考上小学,基本工资3000左右(扣除五险一金),还有绩效工资一千左右,补助不多
中学基本上在5千,包括基本工资和绩效工作,和职称有关
县级市 事业编,小学4千左右,初中四千多,高中5千左右
本科4200左右每月,初中
小学每月卡收3400多
乡镇在编3500左右

五、假期及节假日福利

特岗教师享有国家法定节假日、寒暑假的带薪休假,而女教师除此之外,还有婚产假等福利待遇。

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(责任编辑:卢潇)

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